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近年来，枣强县以建设社会主义核心价值体系为根本，以建设单位良好形象和效能为目标，创新务实，多措并举，扎实推进文明单位创建工作，促进了城乡文明程度和公民素质进一步提高。
一、强化领导，增强文明单位创建意识。一是由枣强县文明办从创新文明创建机制着手，加强文明单位的创建和管理工作，使文明单位管理工作经常化、规范化、制度化。二是强化各成员单位对文明单位创建工作的组织领导，各单位明确成立了以一把手为组长的精神文明建设领导小组，强化一把手责任制，把文明创建工作同单位年终效绩考核相挂钩，以加强文明单位创建工作。
二、强化培训，提高创建档案管理水平。一是县文明办集中对文明单位创建档案管理进行培训，培训内容包括档案资料的分类、收集、整理、归档等，并引导各文明单位正确认识创建档案的重要性。二是县文明办工作人员不定期深入文明单位对创建工作进行指导，及时纠正创建工作中存在的实际问题。三是组织一批创建工作扎实、成效显著的文明单位开展经验交流活动，达到相互学习、共同提高的目的。
三、强化宣传，积极营造创建氛围。一是建立文明创建宣传工作机制，落实宣传工作信息报送制度，把文明创建宣传工作深入到单位日常工作中。县文明办筹建了枣强文明宣传网，分领导讲话、综合新闻、基层创建、博鱼体育_足球比分直播-国际官网平台：等九大版块，多层次、全方位大力宣传该县精神文明创建成果。二是以张贴宣传标语、制作宣传专栏、掌握基本知识、报送信息等方式积极营造创建氛围，逐步提高各级干部职工对精神文明创建知识的知晓率。三是在县电视台开设了文明单位巡礼版块，选取部分成绩突出的省市级文明单位拍摄专题片进行展播，大大激发了全县创建文明单位的热情。四是从去年上半年开始，县文明办协调28家省、市级文明单位联名发出了“创建文明县城、文明单位做先锋”的倡议,全县各机关、企事业单位和广大社区群众积极响应，他们在优化发展环境、维护公共秩序、创建文明和谐社区、参加博鱼体育_足球比分直播-国际官网平台：活动等方面身体力行做表率，掀起了共创文明县城的热潮。
四、强化制度，确保创建工作出实效。县文明办按照上级文件精神，结合本地实际，通过下基层调研、走访座谈，征求各界意见，制定了《枣强县文明单位建设管理办法》，坚持属地管理，实行主管部门考核与社区日常管理、群众评议、舆论监督相结合；制定了《文明单位量化考核细则》，细化了创建指标，使创建工作有据可依，增强对文明单位的动态管理，确保创建工作取得实效。
五、强化监督，确保创建单位名副其实。省市县各级文明单位两年一评，细化考核标准，严格实行动态管理。县文明办每半年考核一次，对于领导不重视、创建工作怠慢、管理混乱的单位以“摘牌”处理，并在电视台曝光。对于工作实绩突出的单位在每年宣传思想工作会上大张旗鼓予以表彰。
稿件来源：枣强文明办 编辑：小崔
