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为加强对文明单位的日常管理，充分发挥文明单位在精神文明建设中的示范作用，使文明单位创建活动经常化、制度化、科学化，武邑县文明办根据工作实际，制订了《文明单位动态管理办法》，对各级别文明单位实施动态管理。
《动态管理办法》将精神文明创建各项工作任务进行了细化、量化，对各单位的精神文明创建工作实施量化考核。量化考核分日常考核和等级考核，日常考核每季度一次，等级评定每半年一次，等级考核按“文明单位百分考核标准”划分为甲、乙、丙三个等级。同时规定：（1）甲级为文明单位的最高级别，省级文明单位必须达到甲级，市级文明单位必达到乙级以上，县级文明单位必须达到丙级（含丙级）以上。（2）已获省级文明单位称号而在等级考核中连续两次被评定为乙、丙等级的，视为自动放弃下年度评定省级文明单位资格，县文明办不再提名推荐，同时已获得的相应荣誉牌匾予以摘除，并在市以上新闻媒体进行通报；已获市级文明单位称号而在等级考核中连续两次被评为丙等级的，视为自动放弃下年度评定市级文明单位资格，县文明办不再提名推荐，同时已获得的相应荣誉牌匾予以摘除，并在市以上新闻媒体进行通报。已获县级文明单位称号而在等级考核中连续两次考评分数均在50分以下的，视为自动放弃下年度评定县级文明单位资格，同时已获得的相应荣誉牌匾予以摘除，并在县电视台、《农民之友》等新闻媒体进行通报。（3）市级文明单位在等级考核中连续4次被评为甲级的，由县文明办优先提名推荐为省级文明单位，县级单位连续2次在考核中被评为甲等的，由县文明办优先提名推荐为市级文明单位。
根据《文明单位动态管理办法》,武邑县在2007-2008年度市级文明单位推荐申报工作中，打破各级别文明单位界线，实施全员参与的工作原则，并根据《动态管理办法》的有关规定，对各申报单位进行了量化考核，对未达到考核标准的7个原市级文明单位进行了撤消相关荣誉称号的处理，并对创建工作效果明显、成绩突出的7个单位进行了优先推荐，从而充分调动了全县各单位组织开展精神文明创建工作的积极性。
稿件来源：武邑县文明办 编辑：刘柳岐
